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保險公司

太平人壽遼寧分公司

日期:2020-1-1 9:51:40

    2003年7月13日,太平人壽遼寧分公司扎根遼沈大地,開展經營。十六年轉瞬間,迅速完成了對遼寧省省會沈陽及省內13個地級城市(除大連)的機構鋪設,截止目前,公司共在全省36個區縣及2個鄉鎮開設分支機構,合計共51家。全省合同制員工共計931人,個險代理人共計15790人。
    強大的后盾支持
    十六年來,太平人壽遼寧分公司的快速發展離不開集團及總公司的大力支持。太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責任公司,是國內中大型壽險企業之一。公司總部設在上海,注冊資本100.3億元,總資產逾4600億元。憑借穩健的財務表現,公司連續四年獲得惠譽國際“A+”(強勁)財務實力評級。目前,太平人壽已開設37家分公司和1100余家三、四級機構,服務網絡基本覆蓋全國。
    中國太平是管理總部設在香港的中管金融保險集團。2018年,中國太平高質量進入世界500強。2019年是中國太平創立90周年,當前,中國太平已確立了國際化新戰略,努力建設具有全球競爭力的國際化現代金融保險集團,與國家、客戶、伙伴、股東、員工以及社會各界一道,實現“共享太平”的美好愿景。
    壽險市場排名第3位的太平人壽遼寧分公司
    公開數據顯示,2019年前8個月,太平人壽遼寧分公司總保費收入排名穩居遼寧壽險市場第3位,這已經是公司連續第二年位居此位置。體現價值導向的個險新單期交保費收入排名同業穩居市場第3位,公司已連續第六年位居此位置。
    近三年來,太平人壽遼寧分公司總保費收入平均增速達17.4%,領先市場15.6個百分點。除首期業務外,續期保費作為公司穩定的利潤來源,在公司總保費中占比超過70%。價值業務的優勢使公司能夠持續保持穩健快速發展,具備了較強抵御風險的能力。
    不僅如此,在一系列新管理措施下,太平人壽遼寧分公司運營服務評價指數居系統前列,三大品牌指標均明顯改善,其中,保單15日送達率由2016年的88.6%,上升至2019年的97.51%。
    人才培養方面,自2016年以來,太平人壽遼寧分公司人才體系建設也得到了加強,公司內部新晉干部58人,基層干部年輕化,80后占比59%。
    文化建設引領公司持續發展
    太平人壽遼寧分公司第四代領導班子上任后,順應時代和潮流的提出了“簡單、專注、和諧、成長”的企業核心價值觀,在企業核心價值觀的指引下,為了更好貫徹落地新企業文化理念,提出“五大能力”和“四大活動”的文化落地實施舉措。“五大能力”,即“規劃能力、培訓能力、宣傳能力、會議組織能力、接待能力”。“五大能力”的倡導使全體員工的整體素質和綜合發展水平都進入了嶄新階段,公司的管理效率和軟硬實力均得到長足發展進步。同時公司還開展了“四大活動”,即踏青、司慶、運動會與文藝匯演。提升了員工的積極性和創造性,增強了隊伍的凝聚力及向心力。              
    服務堅定壽險初心
    十六年來,在取得業務快速發展同時,公司仍不忘服務客戶,體現價值,積極回報社會的責任。
    太平人壽2019年推出了“預賠”服務,重大疾病一經確認,在治療中就可賠付,真正把保險金放在生命最危急、最需要的時刻,讓患者毫無負擔的專注治療,更有信心地去選擇更為先進的治療技術,且所有類型的理賠案件,只需要通過一部手機、一次申請就可以完成,賠付時間大大縮短,領跑國內市場。
以前客戶在購買保單時需要采用紙質簽名,客戶簽署好紙質投保確認書后,交回公司回銷,才能進行后續保單打印,如客戶不在本地還需要寄送紙質材料,往返郵寄時間就需要5天左右。為解決異地投保簽署單證的問題,減少客戶等待時間、提供更便捷高效的服務,公司推出了空中簽名的功能。客戶通過微信掃描即可在手機上完成簽字,系統自動合成電子投保確認書上傳公司系統,客戶在投保過程中可通過微信完成簽名,無需客戶與代理人同時在場,解決了客戶異地投保簽字問題,“空中簽名”省時高效。
    截至2019年9月末,太平人壽遼寧分公司已經擁有超過177萬名客戶,為客戶提供的風險保額高達9372億元。
    卓越業務品質為基石
    一家公司,一定要讓客戶青睞和持久認可,客戶在公司重復持續購買、并且經年累月的持續繳費,才代表了客戶對公司的認可。與多數同業采用“收費+展業”模式不同,太平人壽采用“專收”模式,更強調續收的專一與專業性。將續收定位為公司第三條業務線,制訂了近乎苛刻的標準,加強對繼續率的考核,讓各級人員對品質管理負起責任,同時將續期與首期新單銷售掛鉤,在代理人上崗前,加強品質培訓與考核,不通過的堅決不準上崗。
    長期的堅持和實踐,讓太平人壽成為了國內業務高品質的標桿,在市場上獨樹一幟。太平人壽遼寧分公司保費繼續率從達成精算假設,再到全面實現個、銀13月和25月繼續率遼沈市場雙第一,樹立了一個又一個行業最優的標準。
    延續紅色基因,向祖國70周歲獻禮
    太平人壽遼寧分公司黨委班子在集團、總公司黨委的正確領導下,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設,堅持標本兼治、懲防并舉,確保各項黨建工作扎實推進。
    “兩學一做”學習教育常態化制度化。分公司黨委高度重視黨員思想建設、組織建設和作風建設,定期組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《巡視利劍》、《厲害了,我的國》、《榜樣3》等紀實片,打造黨員相互學習、相互借鑒、取長補短的良好平臺。組織黨員干部到本溪、撫順、丹東、井岡山等地開展主題教育活動,提升黨員黨性修養,強化作風建設。組織全體黨員參與紅歌大賽活動,提高黨支部組織力、戰斗力和凝集力。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題活動,分公司黨委書記帶頭講黨課,黨委班子深入基層調研,及時發現問題,及時糾正。
    “三會一課”工作落實有考核有章循。分公司黨委緊扣學習教育工作要求,結合公司實際,制定《黨支部考核管理辦法》,將“三會一課”相關工作正式納入考核,有序推進各項基礎工作落實。
    堅守合規底線,助力業務健康成長
    太平人壽遼寧分公司始終注重建設與公司發展相適應的“合規文化”,始終秉持著合規經營是保險公司的核心經營原則。建設合規文化、倡導合規價值至上、實現人人合規,是合規經營體系構建的最重要任務。因此,太平人壽遼寧分公司把合規文化建設作為公司文化建設的一個重要組成部分。倡導和培育良好的合規文化,努力培育公司全體干部員工的合規意識,在公司倡導誠實守信的從業準則和價值觀念,推行主動合規、合規創造價值等合規理念,促進公司內部合規管理與外部監管的有效互動,形成主動風控、自覺合規的經營常態,切實保障公司業務快速健康發展。
    隨著保險行業的快速發展,以風險為導向已成為現代保險服務業內控體系建設的核心指導思想。太平人壽遼寧分公司緊緊圍繞保險監管導向和公司風險管控重點,使公司的風險管控工作由 “規則為本”向 “風險為本”轉型;由 “結果導向”向 “過程導向”轉型。為加大風險管理力度,做好事前風險管控,太平人壽遼寧分公司探索建立了一套符合公司自身特點的全面風險防控體系,對公司經營管理實施全方位、全流程風險管控。公司從銷售、新契約、保全、理賠、退保及給付、品質、財務、行政、人事等工作流程入手,梳理各項規章制度,鎖定重要風險點,制發風險管理手冊,對癥下藥實施有效風險管控。
    回饋,體現企業價值
    從遼寧分公司到全省下轄13家中心支公司,到每一家四五級機構,公益步伐從未停止,用實際行動編織了一張社會公益網絡,惠澤全省。
    太平人壽遼寧分公司成立十六年來,在業務經營迅速增長的同時,通過定向扶貧、慈善捐助、慈善義拍等多項扶貧舉措,將教育扶貧作為精準扶貧的重中之重,在公益之路不斷前行。2017年至2019年,太平人壽遼寧分公司連續三年攜手遼寧省共青團委、遼寧省青少年發展基金會、遼寧交通廣播FM97.5精準扶貧,共同幫助貧困學子助力未來。三年間,太平人壽遼寧分公司先后走進40余名貧困學子的家中,通過現場走訪,深刻感受這些孩子們家庭生活的不易,更是對這些積極面對、勇于克服困難的貧困學子心生敬意,太平人壽遼寧分公司通過全省走訪,搜集貧困學子家庭素材,以會議的形式進行全省啟動。啟動過程中,員工們都會被貧困學子的事跡及家庭走訪照片所感動,甚至流下淚水。2017年至2019年三年間,太平人壽遼寧分公司(含全轄13個中心支公司)通過員工自發捐款,為貧困學子募集善款共計264836.88元,精準扶貧50位貧困學子,在學子們夢想起航的起點為他們送去高飛的翅膀。
    為您分擔風險,與您共享太平。太平人壽遼寧分公司將不斷銳意進取,通過努力將“共享”的理念轉化為企業的社會責任,為實現“共享太平”的美好愿景貢獻全部力量。

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